“有政府的好政策，有紀委監委的精準監督，我對唐山未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心?！?親身體會(huì )到唐山優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境帶來(lái)的福利，去年研究生畢業(yè)后來(lái)唐山就業(yè)的李先生十分感慨。

水深則魚(yú)悅，城強則賈興。一個(gè)地區要發(fā)展，短期靠項目，中期靠政策，長(cháng)期靠環(huán)境。

黨的二十大報告強調，要營(yíng)造市場(chǎng)化、法治化、國際化一流營(yíng)商環(huán)境。作為發(fā)展經(jīng)濟的“先手棋”，營(yíng)商環(huán)境是滋養企業(yè)發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的豐厚土壤。

近年來(lái)，我市堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省委、市委相關(guān)文件精神，市紀委監委及相關(guān)部門(mén)聚焦市場(chǎng)主體關(guān)切和指標短板弱項，以提升重點(diǎn)領(lǐng)域質(zhì)效為抓手，持續深入優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，矢志不渝打造全省最優(yōu)、全國一流營(yíng)商環(huán)境，推進(jìn)中國式現代化在唐山展現美好圖景。

功以才成，業(yè)由才廣。人才是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的主體，也是營(yíng)商的主體?！短粕绞屑涌旖ㄔO一流營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)方案》下發(fā)后，市人社局高度重視，立即成立了以局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管局領(lǐng)導任副組長(cháng)，相關(guān)處室單位主要負責同志為成員的領(lǐng)導小組，下設強化引才育才、創(chuàng )新人才評價(jià)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)3個(gè)工作專(zhuān)班，按照“人頭對人頭”推動(dòng)各項工作落地落實(shí)。

按照市委“全面實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略”指示要求，市人社局精準謀劃人才生態(tài)系統建設，加大精準引才力度，開(kāi)辟精準化引才渠道，大力實(shí)施“鳳凰英才”計劃，深化職稱(chēng)制度改革，提供針對性的培育措施，不斷完善人才保障機制，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建，完善勞動(dòng)投訴申訴處理機制，加強和改進(jìn)勞動(dòng)爭議預防調處，持續為廣大人才提供安心、舒心、暖心的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

圍繞高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)，市人社局聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，印發(fā)了《引才引智工作實(shí)施方案》，市四大班子領(lǐng)導親自帶隊赴全國122所高校開(kāi)啟“搶人大戰”，組織萬(wàn)企入校園招聘活動(dòng)273場(chǎng)次，推出就業(yè)崗位16.8萬(wàn)個(gè)，達成來(lái)唐意向4萬(wàn)余人。舉辦了“河北省沿海經(jīng)濟崛起帶高層次人才交流大會(huì )”“唐山市高質(zhì)量發(fā)展人才技術(shù)交流大會(huì )”“唐山市‘鳳還巢’人才發(fā)展推介大會(huì )”等大型品牌引才活動(dòng)。

為創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境，持續營(yíng)造愛(ài)才、惜才、渴求人才的社會(huì )氛圍，我市高標準創(chuàng )建了唐山人才綜合服務(wù)平臺，實(shí)現了人才服務(wù)、政策落實(shí)“進(jìn)一門(mén)、一站式、全秒批、全通辦”，最大程度提升了人才服務(wù)效率。積極推動(dòng)“鳳凰英才”3.0、4.0政策落地見(jiàn)效，截至目前共發(fā)放鳳凰英才卡6000余張，享受配偶隨遷、子女入學(xué)、免費公交、醫療保健服務(wù)的人才達到5萬(wàn)多人次。同時(shí)為重點(diǎn)企事業(yè)單位提供“一對一”面對面服務(wù)，為企業(yè)精準高效引進(jìn)急缺人才提供最大程度便利。

高質(zhì)效的人才評價(jià)是激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力的基石。市人社局圍繞培育壯大引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展需要的高層次領(lǐng)軍人才隊伍，大力開(kāi)展人才選拔評價(jià)，深化職稱(chēng)制度和職業(yè)資格改革，積極落實(shí)高效薪酬制度。從2022年開(kāi)始，我市每年為100名業(yè)績(jì)突出的青年人授予“鳳凰青年英才”稱(chēng)號。對我市范圍內開(kāi)展的職業(yè)技能等級認定工作進(jìn)行質(zhì)量督導，并對55家市屬職業(yè)技能等級認定單位進(jìn)行備案管理和監管服務(wù)。

真金白銀“擲地有聲”，是唐山對人才最“貨真價(jià)實(shí)”的誠意。全心全意服務(wù)人才，唐山向來(lái)不遺余力，不留死角。

“唐山市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院僅用15天就幫我解決了傷殘待遇問(wèn)題，辦事效率真高！”說(shuō)起唐山營(yíng)商環(huán)境中就業(yè)服務(wù)的便利，秦皇島人張某某特別感動(dòng)。今年1月5日，張某某到我市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院立案，要求唐山某建筑工程有限公司支付其傷殘待遇。了解到張某某的實(shí)際情況，立案接待人員當天立案，當面送達申請人受理通知書(shū)。本著(zhù)一切為了人民群眾滿(mǎn)意為目標，仲裁院研究決定，在法律允許的范圍內，最大限度壓縮辦案周期。1月20日，張某某的案件開(kāi)庭，仲裁員根據案件事實(shí)，采取“面對面”“背靠背”的方式進(jìn)行有針對性調解，耐心細致地為雙方當事人講解相關(guān)勞動(dòng)法律法規，弱化對抗，找到雙方利益平衡點(diǎn)，并使雙方最終達成一致意見(jiàn)。

黨的二十報告中指出，要實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。要強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。

為此，市人社局聚焦企業(yè)、參保人員普遍關(guān)注的員工錄用、靈活就業(yè)參保、退休等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理問(wèn)題，和稅務(wù)局、醫保局、住房公積金管理中心建立聯(lián)辦機制，強力推進(jìn)“一件事一次辦”改革落地。從《勞動(dòng)合同法》等法律法規貫徹落實(shí)抓起，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監督、指導和服務(wù)，著(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。確立了“以調為主，以裁為輔，調裁結合，案結事了”的工作目標，加強和改進(jìn)勞動(dòng)爭議預防調處。

就業(yè)是民生之本，全面優(yōu)化大就業(yè)服務(wù)，尤其是全面加強根治農民工欠薪工作，是惠暖民心的基礎工程。市人社局除完善勞動(dòng)投訴申訴處理機制，持續優(yōu)化農民工工資支付監控預警平臺功能外，還建立了欠薪問(wèn)題線(xiàn)索處置“三級響應”機制，分別由鄉鎮（街道）、縣區、市三級負責，明確具體標準和流程，30日辦結，不斷解決拖欠農民工工資這一社會(huì )頑疾，努力打造“英雄城市不欠薪”場(chǎng)景。

“要實(shí)現打造新時(shí)代人才集聚高地的宏偉目標，我市依然面臨著(zhù)人才專(zhuān)業(yè)不平衡、產(chǎn)業(yè)結構偏重且單一、創(chuàng )新平臺載體不足以及開(kāi)放水平不高等多方面短板?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示，要解決這些問(wèn)題，必須以黨的二十大報告精神為引領(lǐng)，構建符合新時(shí)代發(fā)展要求的人才強國戰略支撐體系和人才工作體系。

愛(ài)才求賢若渴，聚才廣攬博用，用才任人唯賢……我市始終把人才作為第一資源，廣納英才，讓更多“千里馬”在唐山這片沃土上競相奔騰……

“市紀委監委將緊扣市委、市政府關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境有關(guān)部署，圍繞重要營(yíng)商環(huán)境政策舉措執行落地情況，探索建立覆蓋優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策全過(guò)程的常態(tài)化監督機制，持續打造優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作亮點(diǎn)，努力為我市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作凝聚共識和貢獻智慧?！笔屑o委優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境監督檢查組相關(guān)負責人表示。