日前，記者從市政府新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，黨的十九大以來(lái)，我市人社部門(mén)認真貫徹落實(shí)ZY、省、市各項決策部署，著(zhù)力構建“12345”總體工作布局，堅持依法行政，始終以系統治理、依法治理、源頭治理為途徑調處勞動(dòng)關(guān)系矛盾，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。

勞動(dòng)管理更加規范。推行勞動(dòng)合同制度，出臺《唐山市職工工資集體協(xié)商規定》，在全省試點(diǎn)新型勞動(dòng)登記制度，實(shí)現勞動(dòng)用工在線(xiàn)動(dòng)態(tài)監控?？傮w來(lái)看，全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達96%以上。

勞動(dòng)仲裁效率提升。全市有19個(gè)標準化仲裁法庭和233個(gè)鄉鎮調解組織，形成了較為完善的勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解網(wǎng)絡(luò )。

根治欠薪工作持續發(fā)力。落實(shí)《農民工工資支付保障條例》，在全省率先建立“農民工工資支付監管平臺”，實(shí)現由被動(dòng)清欠向主動(dòng)預防清欠的轉變；“冬病夏治”、“冬季攻堅”專(zhuān)項行動(dòng)持續開(kāi)展，拖欠工資問(wèn)題得到有效遏制，共為1.96萬(wàn)人結清拖欠工資2.53億元。2019年以來(lái)，在全省保障農民工工資支付綜合考核評價(jià)中連續三年被評為A級；2021年，市勞動(dòng)保障監察支隊被國務(wù)院授予全國根除拖欠農民工工資先進(jìn)集體。

此外，該市人社系統堅持優(yōu)化服務(wù)，始終把自我革命作為推動(dòng)人社升級的永恒話(huà)題，以信息化賦能人社管理，構建了“全數據共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全服務(wù)用卡”的工作格局。首先是實(shí)現“一張網(wǎng)”。升級現有人社網(wǎng)上服務(wù)系統，接入人社綜合公共服務(wù)平臺，推動(dòng)更多事項通過(guò)綜合平臺統一入口辦理。二是實(shí)現“一扇門(mén)”。大力推行綜合柜員制經(jīng)辦服務(wù)模式，實(shí)現企業(yè)和群眾只能進(jìn)一個(gè)門(mén)辦理所有事情。三是實(shí)現“打包”。高校畢業(yè)生就業(yè)、退休、辦理社?？ǖ?0家企業(yè)眼中“一件事”涉及的相關(guān)服務(wù)事項打包辦理。四是做到“準確”。依托大數據、人工智能等新技術(shù)應用，實(shí)施“申請免”，實(shí)現“政策找企業(yè)、政策找人”，一系列硬措施提升了群眾滿(mǎn)意度。